为让同学们阶段性回顾、整理、凝练大学期间的成长经历，充分挖掘个人优势，初步认识面试的基本环节及注意事项，激励同学们进一步完善自我、优化自我，我系特启动面试模拟大赛。

此次大赛为我系尝试性首次开展，为达到良好的普教效果，面试的所有环节要求即将步入实习阶段的大三全体同学参与。活动共有四个阶段，一、启动仪式暨自荐书的制作与面试技巧的培训，邀请学校社交礼仪专业任课教师彭丽冰作自荐书制作和面试技能培训，并现场答疑；二、自荐书制作及电子版自荐书的报送；三、现场面试，由医学检验系党总支书记黄君主持，学校人事处人事调配科现任科长李理、原任科长王柯及思政部彭鎏佳副教授为主考官，对学生逐一模拟面试，并对每一名学生存在的问题进行现场点评；四、评优及巩固拓展，挂网公布优秀自荐书，为全体同学借鉴参考所用，同时鼓励班内或班级间针对各种面试环境、各环节及细节建立兴趣小组，进一步训练。

本次活动从5月2日培训指导至启动巩固拓展共经历两周，活动中发现和总结了大量经验，并以此为契机将活动的培训指导项目衍伸至大一大二，切实为学生将来面对各种面试环节能够游刃有余搭建良好的培训和锻炼平台。