9月2日下午，学校新学期干部大会在德诚学术报告厅召开。学校全体校领导、全体处级领导干部、附属自贡医院党委书记、院长在主会场参会。全体退出实职处级干部、科级干部，校本部教研室（实验室）主任、副主任，党支部书记，各直属附属医院两办、学生科、教务科、研究生科负责人等通过观看视频直播方式参会。

会上，学校主持行政全面工作副校长张春祥以《对标部署抓落实 凝心聚力促发展》为题，从疫情防控、规划编制、教育教学、学科建设及科研、师资队伍建设、国际交流合作、基础设施建设、医疗服务、支撑保障及综合服务等方面对学校暑假工作进行了通报，并从构建高质量的人才培养体系、推进学科科研内涵建设、新增博士学位授予单位（点）建设、“十四五”规划制定实施、筑牢校园安全稳定防线等方面对学校下半年主要工作进行了部署和强调。他谈到，推进学校实现高质量发展是新时代赋予我们的使命和担当，希望大家以真抓实干、锐意进取的作风，赶学比超、奋勇向前，高质量完成年度各项工作，奋力谱写建设特色鲜明的西部高水平医科大学新篇章。

党委书记廖斌对思政育人、疫情防控、招生就业、助力乡村振兴、审计整改和巡视整改、校园安全稳定、医疗服务、学校PPP项目建设等假期重点工作作了强调。从学校可持续发展的角度，对人财物配置等方面提出了三点要求：一是要做好知识传承与创新，在新的发展阶段，要整合师资力量，抓好学科建设，不断提升教师教学能力、科研能力、医疗水平，教师既做知识的传承者更做知识的创造者，要为党和国家培养更多创新型应用型复合型人才。二是要做好人力资源管理，充分发挥教职员工的积极性，要更加关注人才队伍建设，关注人才队伍积极性调动，应用绩效分配杠杆发挥好人才的作用，提高管理效益。三是要把治理体系和治理能力现代化放在更加突出的位置，通过信息化和智能化建设，加强成本效益分析，进一步发挥人财物的最大效益。

廖斌指出，做好“十四五”规划，重点要从师资队伍建设、学科专业建设、科技创新、医疗服务等方面进一步提升学校综合实力。当前，“发展不足、资源不足、资金不足”仍然是基本校情，学校要加强现有学科专业对标建设，确保全面达标，同时在临床医学、中西医结合、药学一级学科博士点对标建设、服务地方经济社会发展质量、人才培养质量提升、医疗服务水平提升、总规建设推进、治理体系和治理能力现代化等方面重点发力，科技创新要落实“四个面向”，坚持走内涵式高质量发展道路；坚持一张蓝图绘到底，继续实施“136”发展战略，坚持把人才培养医疗服务优势再提升，学科建设科学研究重点求突破的发展思路，要坚持质量立校、科技兴校，人才强校，特色名校、文化铸校的治校方略。

廖斌强调，目前学校事业进入了新的发展时期，全校上下要进一步凝心聚力，形成人人用心想事、用心谋事、用心干事的浓厚氛围，扎扎实实做好当前党政中心工作，为早日建成特色鲜明的西部高水平医科大学而努力奋斗。