2013年，在学校党委和学习纪委的领导下，后勤管理处的党风廉政建设工作以“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，认真执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，进一步全面推进惩治和预防腐败体系建设。一年来，根据泸医委〔2013〕第42号关于印发《泸州医学院2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》的通知紧紧围绕学校的中心工作和本部门的重点工作，把本部门党风廉政建设工作落到实处。根据泸医委〔2013〕第91号关于印发《泸州医学院处级班子和处科级领导干部2013年党风廉政建设责任制考核方案的》通知要求，经认真总结，全面梳理，现将后管处党风廉政建设工作总结如下：

一、党风廉政建设具体工作

1、传达贯彻落实上级关于廉政建设的精神。6月18日，后勤管理处组织全处处科级干部、支部书记会议传达泸医委〔2013〕第42号关于印发《泸州医学院2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》的通知和学校稳定、安全工作会议精神，并要求全体处科级干部与全体党员在学校安全稳定中恪尽职守，在工作中廉洁自律，做好表率，要求各科室、中心做好具体稳定、安全落实工作。多次利用处务会、干部大会对中央、省、市和学校召开的党风廉政建设会议精神进行学习、传达。

2、以党的群众路线教育实践活动为契机，认真组织召开专题民主生活会，让每一个党员干部受教育，师生群众得实惠。后勤管理处于2013年12月26日召开会议，认真组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，要求全体党员干部严格遵守，对顶风违纪者严惩不贷。

3、张春来处长和史小权书记与学校领导签订党风廉政建设和综治普法责任书；后勤管理处和各科室、中心负责人、支部书记也签订了党风廉政建设、综治普法责任书。

4、进一步修订和完善了《后勤管理处员工手册》，对各部门、岗位的职责进行了明确界定，更加健全各项规章制度。进一步完善价格谈判、招投标规章制度，规范流程、规范操作，最大可能维护学校利益。配合学校，积极推进财务物资信息化系统建设，对后勤低耗物资的申购、出入库、报账等程序进一步规范。

5、加强对干部和党员的监管，用制度约束人。今年制定和完善了《泸州医学院后勤管理处信访工作条例》和《泸州医学院后勤管理处校务公开实施细则》，加强群众对后勤管理处党员干部的监督和约束。

二、 取得的成绩

1、班子成员廉洁自律。一年来后勤管理处班子成员廉洁奉公、勤政自律、尽职尽责，起到了廉政建设的带头示范作用。严格“三公”的支出和管理；不接受回扣、礼金、礼卡，不采取违规行为为小团体谋取利益；未发现党员干部参与赌博、参与用公款支付的高消费娱乐活动行为；没有任何干部违反党纪国法。工作中做到了从学校和群众利益出发，严格制度，节约开支，杜绝浪费。

2、加强廉政管理。后管处在工作检查中发现个别部门、个别工作人员工作不规范等问题，及时采取措施，严肃查处违反规定、不合理的开支等做法，纠正错误，使之规范。通过加强管理，下属的各科室、中心没有发生违纪的现象，工作更加规范有序、廉洁高效。

三、存在的不足

1、理论学习还有待加强。全年利用专题会议、组织生活等形式进行学习的次数不多，对中央、省市和学校党风廉政建设精神领会还不是很深入透彻。

2、各种规章制度还有待进一步完善和落实到位。后勤管理处涉及到物资采购、保管和领用，涉及到工程维修，涉及到价格谈判、项目招标等，虽然在这些方面已经有了一些规章制度，但需要在工作中结合实际进行完善。

四、改进的措施

1、改进学习和教育方式，注重学习时效。在理论学习和思想教育的具体操作上，要坚持“突出重点、改进形式、注重实效”的原则，精心组织，保证落实。一是注意区分不同层次。二是学习形式灵活多样。学文件、学文章、学报告相结合，集中学习和自学相结合，强化学习内容和效果。三是密切联系实际，结合党风和勤政廉政建设方面的好的榜样和腐化堕落坏的典型包括发生在我们身边的一些事件，开展示范教育和警示教育。

2、在工作中要做到有章可循，有章必循。一是要继续建立健全各种规章制度，如物资采购流程、经费报销制度和招投标制度等。二是制定的制度必须执行，对于不遵守和落实相关制度的责任人要进行训诫，情节严重的将请示上级部门批准后予以严肃处理。

                                                                                                                             后勤管理处

                                                                                  2014-1-8